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财务处2016年工作总结
发布日期:2017-02-24浏览次数:字号:[ ]
 

2016年即将过去,这一年,在学校党政的坚强领导下,在分管校长的大力支持下,财务处紧紧围绕学校年度中心工作和部门工作目标,全处上下齐心协力,奋勇实干,取得了较好的成绩。现总结如下:

 

一、党建与思想政治工作

认真学习党的十八大以来历次全会精神,积极开展两学一做学习教育活动,努力践行三严三实,积极营造团结向上、干事创业、风清气正的良好氛围。

1.积极组织各种学习教育活动,提升全处职工的理论素养。认真组织学习姚冠新书记、焦新安校长在扬州大学四届三次两代会、全校干部教师大会、教学工作会议等场合的讲话精神,并在工作中加以落实;科级以上干部通过高等教育管理培训平台完成规定课程的学习;各科室坚持双周三下午学习制度,政治学习与业务学习两结合、两促进。

2.认真做好支部工作,积极开展两学一做教育活动。按照学校统一部署,结合部门工作实际,制定了支部两学一做学习教育计划。分管校领导、处领导分别给党员同志上党课。举办了学法纪、守纪律、讲规矩知识竞赛。组织全体党员同志赴常州三杰纪念馆,开展寻足迹,忆党史,齐做合格党员;学党章,学讲话,争当财务标兵主题党日活动。专题学习徐川、李保国等先进事迹,并开展我为什么加入中国共产党不忘初心,继续前进等专题讨论,全处党员在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕创建服务型党组织,积极开展相关活动,不断提升财务服务水平。按照总支要求,对支委会进行了改选,重新划分了党小组,调整了支委会成员。

3.持续加强党风廉政建设、机关作风建设和安全工作。进一步落实党风廉政建设责任制,新一轮干部聘任工作结束后,根据工作实际,及时调整了廉政责任网络,处领导分别与每位岗位交流同志进行谈心谈话,统一思想,明确纪律。坚持党风廉政建设工作与部门各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。落实科级以上干部的一岗三责制,既要抓好业务工作,又要抓好党风廉政建设和安全工作。邀请纪委副书记蔡宝刚同志对我处科级以上干部就党风廉政教育开展专题谈话。处领导通过各种会议强调纪律意识和规矩意识,教育广大干部职工时刻保持清醒头脑,时时严以律已,处处遵纪守法,坚守廉洁从业的底线和财经纪律的红线。进一步强化机关作风建设,严格作息制度、请假制度、反馈制度,坚持财务联络员制度和处领导每周两次校区蹲点服务制度,建立科研财务助理制度。进一步加强校园安全综合管理工作,积极做好“平安校园示范高校平安示范财会室创建工作。

二、财会队伍建设工作

1.高度重视职工职业道德、服务能力、服务意识教育,职工纪律意识、服务意识、规矩意识不断增强。按岗位实行分类指导,提出不同工作要求,促进各级责任意识和管理能力提升,增强全体人员执业能力和职业道德素养。对于出现的监督、服务方面的问题,总是在第一时间了解情况,查明原因,及时处理。全处人员工作作风进一步改进,财务服务质量进一步提升。

2.不断强化学习、培训,努力打造具有专业化水平、规范化意识、信息化能力、人文化情怀的管理会计和财务会计队伍。今年,对一线人员进行了财务服务礼仪培训,制定了财务处十三五期间第一轮财经政策、规章制度、业务技能和会计知识培训计划,已经开展了两次财会业务技能竞赛。大力度分派人员赴兄弟高校及学会、协会开展学习交流,鼓励职工参加更高学历教育等。通过各种形式的学习和培训,不断提升职工业务能力和水平。

三、财务业务工作

(一)市校合作协调工作卓有成效

1.积极协调省财政厅、省教育厅财务处,及时顺利完成市人医划转我校的审批工作,其中财政厅涉及处室达10多个。

2.主动联系市财政局,积极推进市校合作有关政策的落实,着力推动国家双创城市双创教育示范校、国家大学家科技园的协同建设工作。

3.完成附属医院清产核资工作以及附属医院财政拨款基数上划、社会保障缴费机制等协调工作。

(二)筹资工作成效显著

1.保持与省教育厅、省财政厅、省物价局以及地方财税物价部门的紧密联系,积极争取资金和政策支持。利用各种时机,主动向各级领导争取理解支持。2016年财政经常性经费较上年增长7180万元,新增学科、中央支持地方等额外专项补助1800多万元,2017年部门预算“一下”控制数确定后,又积极联系财政,多争取财政资金300万元。

2.积极争取利率优惠政策。一方面,最大限度降低债务成本,2016年续贷2.65亿元,所有借款利率均按基准利率下浮10%执行,全年节约预算支出400多万元。另一方面,积极争取存款利率上浮到顶,在确保正常运转的前提下,通过合理调度资金,着力提高资金效益,全年存款利息收入850万元。

3.积极争取银行捐赠,银校合作步入常态化。建行、农行以财务系统网络安全名义,捐赠设备26万元、货币资金10万元。工行捐建的校园信息播报系统已投入使用。

(三)预算管理改革稳步推进

1.按照惠民生、保基本、促发展、重绩效的原则,紧紧围绕学校年度党政工作要点,编制2016年度校内执行预算方案,并及早下达实施。2016年因养老金改革等政策性调整因素以及正常职称职务晋升,人员经费较上年净增9400万元,其中仅在职人员基本工资一项净增6500万元,目前在职人员养老保险、职业年金个人缴费部分已按政策扣费,离退休人员生活补贴也已按政策调整兑现到位,职工收入水平连续多年明显提升。在民生得到有力保障的基础上,人才建设专项、国际化教育专项、本科教学经费、学科建设投入等均较上年有所增长,内涵建设保障持续有力。

2.首度召开全校预算工作布置会,普及预算管理知识,培训应用网上预算申报系统。在校内各单位指定预算员,在事权归口部门指定预算初审员、复审员,构建了从基层单位到事权归口部门再到校领导的多级预算编审体系。逐步推动滚动项目库建设与管理,积极推行公开透明的项目遴选排序制度,着力推进中期预算管理改革,不断提高预算的规范性、透明性、可持续性。“二上部门预算顺利编报。

3.采取一系列新举措,不断强化预算管理。进一步完善强制预备费制度,积极落实校内预算单位支出责任。坚持对主要项目经费实行按实际使用进度拨款制度和结余结转项目所需资金优先排入下年度预算制度,强调预算的刚性约束力。

4.切实加强日常经费执行管理。及时分析各类经费预算执行情况,制订相关政策,积极落实教育厅、财政厅要求,狠抓经费执行进度,进一步提高资金使用效益。截止目前,2016年部门预算经常性经费执行进度达100%,单位发展性项目经费执行进度为91%

5.完成《扬州大学预算管理试行办法》及其配套办法的起草、征询工作,推动建立与学校财务管理体制相匹配、事权与支出责任相适应的预算管理体制,着力构建全面预算管理体系下的大学预算框架。

(四)专项经费管理力度加大

1.认真做好优势学科、协同创新、品牌专业、特聘教授、中央支持地方等重大专项的预算编报和经费下达工作。会同有关职能部门,加强重大项目申报前预算编制审核工作,在推动省拨专项与校内预算统筹方面迈出坚实的一步。今年中央支持地方高校发展项目共3700万元,其中483万元顺利实现统筹。

2.不断强化专项经费执行进度管理。继续实行执行情况通报制度,及时转发教育厅关于全省高校预算执行情况通报,不断推动和加快专项经费预算执行进度。截止年底,2015年结转项目1.71亿元已执行完毕,2016年新增项目2.55亿元执行进度为55%

(五)财务制度体系更加完善

1.严格执行中央八项规定,会同有关部门修订完善公务接待办法等相关规定。

2.建立健全财务规章制度。《扬州大学票据管理办法》、《扬州大学往来款管理办法》、《扬州大学校园交通智能化管理系统收费管理办法》已试行一年,即将颁布实施;制订了外事接待办法、会议费管理办法、劳务酬金发放管理办法、科研财务助理办法等文件,征询工作正在进行之中。

3.认真贯彻执行国家财经法律法规,继续采取处领导分工带队分学院开展制度宣传的办法,严肃财经纪律,提高制度执行力。

4.进一步加强各类收费和收款票据管理。认真落实国家有关收费政策,加强收费监管,防止乱收费行为的发生。

(六)财务信息化建设再谱新篇

1.不断完善和优化财务信息系统功能,培养新人专门负责信息系统管理维护,编印、分发各类系统功能及操作说明5000多份。

2.切实调动财务联络员、各单位预算员积极性,在不同场合,利用各种机会,继续深入推广宣传预约报账系统。9月份以来,全校预约报账率逐月上升,至12月末已超过80%,广大教职工也得以腾出更多时间潜心从事教学科研管理工作,财务监管质量明显提升。

3.创新缴费方式,推出“校园统一缴费平台”。该平台可拓展与校内其他任意有收费需求的软件实施对接,支持微信、支付宝、网银等多种支付方式,实现了校内外用户的自助、实时缴费,结算更加便捷,工作效率大大提高。

4.改革档案管理模式,启用数字档案管理系统(凭证影像化),推进财会档案管理现代化。所有凭证单据移交进入档案室后,由专人通过系统扫描保存为电子档,通过财务网上综合服务平台供教职工调阅、查询、打印等,既提高档案利用效率和工作效率,更进一步确保了会计档案资料的保管安全、信息安全。

5.创新服务手段,开通财务处微信公众号和微哨APP。充分利用新媒体技术,适时推送财务工作动态,及时宣传财经政策、规章制度、安全防范知识等。适应不同用户需求,面向教职工提供工资、项目经费等信息查询,面向学生提供缴欠费查询等。形成了网页查询、微信发布、短信通知等多渠道信息推送机制。

6.发挥资金效益,着手开发资金管理配置软件。

(七)会计基础工作更趋规范

1.根据会计制度和财政预决算新要求,结合学校管理实际新变化,调整完善年度会计核算口径,并形成规范性文本,发放至所有科室,供大家学习掌握,进一步规范会计核算,保证会计信息质量。

2.加大对审计反映问题的整改力度,努力形成长效机制。始终把抓好审计反映问题的整改工作作为推进内部管理的重要抓手。对决算审计、专项审计提出的问题,及时按责任单位进行分解,制定切实可行的整改方案;对涉及广大师生的报销要求,通过短信及时提醒。

经持续清理,目前学校往来款呆账已大幅减少,存货管理逐步规范,经营性资产管理体制正在加紧理顺。通过完善内部管理,加强部门间沟通协调,已经对历史遗留的疑难问题形成了富于效率的工作机制。

3.依法及时做好财务信息公开和信息报送工作,加强财务网站维护,更好地发挥宣传作用。

4.进一步规范会计档案查询、调阅、保管、归档工作,保证会计资料完整、准确。

(八)内部控制机制日益完善

1.严格履行会计人员岗位轮换交接制度。以新一轮干部聘任为契机,切实抓好岗位轮换与交接工作,明确科长交接由分管处长监交,一般人员交接由岗位所在的科室负责人监交,岗位交接表一式四份,分别留存。

2.加强各类资产清查、盘点,及时核对库存现金、银行存款、固定资产、对外投资,按月编制调节表。定期盘点各类库存材料,确保账账、账实相符。

3.加强事业财务账务检查,坚持对一级财务会计核算业务按照抽检率不低于20%的力度开展常态化的专职稽核工作,建立日常稽核工作台账,发现错误及时通知相关人员予以纠正,稽核结果与每月考核挂钩,有效降低内控风险。

4.加强收费及票据管理情况检查。清理核销一批多年未用的自印票据,补充登记各类库存票据,进一步规范了票据领用程序和借票手续。对常设收费点收费及开票情况开展专题稽查,发现问题及时整改。

5.加强往来款清理力度。指定专人对2年以上借款逐条梳理,及时联系借款人核实情况,提醒还款,对未能在规定期限内还款的,一律扣发借款人工资。今年,扣发工资111人次,清理长期挂账、无人认领的暂存款840万元。年末暂存款较年初下降近2000万元,暂付款较年初下降近2500万元。

(九)科研经费管理合乎政策,合乎规范

1.大力宣传科研经费管理规定,及时准确推送最新的科研经费管理政策。认真落实中办、国办文件精神,建立科研财务助理制度,正确发挥科研财务助理作用。

2.继续推广使用科研管理系统,优化科研管理流程,规范借开票流程。全年新立科研项目1700多项,下拨科研经费3.45亿元。

3.迎接各类科研项目检查和审计,不断积累经验,规范管理,全年接受审计项目170多个。

4.做好项目结题财务工作,全年结题项目近400个,结题验收通过率达99%以上。

(十)收费工作再创佳绩

1.拓展工作思路,创新缴费方式。“校园统一缴费平台”启用以来,已通过缴费平台实现学费、综合评价报名费、电子图像采集费、出国交流报名费、员工招聘报名费等各类收费8000多人次,共计261万元。

2.紧密联系学院,加强政策宣传,学生缴费率再创新高。截止12月末,全日制学生全年缴费率已逾99.8%

(十一)基本建设项目成本核算与控制持续强化

1.完成竣工决算的扬子津校区能动学院、环工学院、机械学院、旅烹学院等四幢楼宇的资产交付相关财务工作。

2.完成扬子津校区8幢学生公寓、食堂浴室、公共教学楼、田径运动场、省级建筑节能监测体系建设等7个基建项目的竣工财务决算工作。

(十二)职工薪酬管理和税收服务工作平稳有序

1.会同人事处做好养老保险改革政策实施到位前的人员基本工资调整、养老保险和职业年金个人缴费扣款相关工作。

2.认真做好职工日常薪酬管理、发放与核算工作。

3.认真开展税收管理,顺利完成“营改增”试点过渡。强化为科研、社会合作与服务及教职工个人的税务服务工作。积极配合税务部门对我校开展的各项税务检查工作,努力降低税务风险。

(十三)二级财务管理继续加强

1.后勤保障处计划与财务科以ISO9001质量管理体系认证监督审核为契机,强化财务内控、提高服务质量。2016年起承担全校医药费报销业务,与公共卫生科联合办公并推出一站式批报服务,实现无现金报账。

2.资产经营公司财务科积极参与公司经营管理和风险排查,督促公司及相关企业(中心)完善内控制度,降低经营风险;加大往来账清理力度,完善制度建设,修订了《会计人员岗位职责》、建立了联络服务责任制度等。

3.实验农牧场财务科进一步加强内部控制制度建立与实施,积极参与企业经营风险管理,修改完善货币资金管理制度、固定资产制度、财务管理制度等,积极运用管理会计手段,着力提高企业盈利能力和水平。

4.广陵学院财务办公室通过细化预算管理,建立健全财务制度,规范会计基础工作,强化岗位风险意识,加强作风效能建设,不断提升财务管理和会计核算水平,为学院发展积极发挥支撑保障作用。

(十四)其他工作统筹开展

1.继续做好基金会、校友会、工会、国际交流中心等独立核算单位的财务管理与会计核算工作。

2.进一步加强教育会计学会苏中高校分会工作,活跃学会学术氛围,加强业务交流,为做好业务工作开拓思路。

 

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